société de portage salarial en luxembourg

Que vous soyez salarié ou indépendant avec un portage via notre structure, vous pouvez avoir jusqu’à 75% Net de votre facturation.
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BFS-Luxembourg est une société de portage salarial de référence qui compte à son actif une expertise .
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Un Réseau D’Experts :

L’effort mondial pour atteindre des niveaux de vie plus élevés nécessite l’amélioration continue des infrastructures et services, nécessitant d’énormes investissements afin de relever ce défi.

Le processus de sélection des opportunités de financement appropriées pour tout projet est un problème majeur dans le monde entier et nécessite une compréhension multidisciplinaire des conditions cadres respectives.

BFS-Luxembourg offre des services de conseil financier dans différents domaines commerciaux et industriels, destinés à des clients publics et privés avec un large éventail de services, y compris des analyses financières et économiques, l’évaluation de projets et le financement structuré.

Portage Salarial & Commercial

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre entrepreneur et salarié, qui permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.

Conseil en Gestion

Nous vous accompagnons à mettre en place une méthodologie de gestion de projets qui s’adapte à vos besoins et au contexte organisationnel de votre entreprise et/ou organisation, et nous assurons ainsi l’augmentation des chances de succès de vos projets.

Conseil Juridique

Contrat, partenariat, rachat, gestion du risque,… une démarche juridique doit être pensée comme un projet global. Pour aboutir au résultat escompté, nous intervenons dès la phase de réflexion.

Le concept de société de portage salarial a fait son apparition pour la première fois au début des années 1990.
Elle propose ses services aux professionnels indépendants, dont elle tient à la fois le rôle d’employeur et de structure d’hébergement pour leur activité, leur évitant de créer une entité légale spécifique. En leur faisant signer un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), elle permet aux indépendants d’obtenir le statut de salarié porté avec tous les avantages qui s’y rapportent.